Video Aspect Ratio: 16:9

Incompany Trainingen

Trainingen die mensen sterker laten communiceren. Van weten wat je wilt zeggen naar mensen overtuigen, meenemen en in beweging brengen

Incompany Trainingen

Trainingen die mensen sterker laten communiceren Van weten wat je wilt zeggen naar mensen overtuigen, meenemen en in beweging brengen

Jouw medewerkers hebben kennis, ideeën en plannen genoeg. Maar komen ze ook krachtig over? Brengen ze hun verhaal kort en helder? En krijgen ze klanten, collega’s en andere stakeholders daadwerkelijk mee?

Patrick van Gils traint teams incompany, op locatie in jouw organisatie of online.

Praktisch, interactief en volledig toegespitst op jullie doelen, mensen en dagelijkse praktijk.

Herken je dit binnen jouw organisatie of jouw team?

Medewerkers hebben veel kennis, maar komen onvoldoende tot de kern.
Pitches en presentaties verschillen sterk per persoon.
Goede ideeën worden niet altijd overtuigend overgebracht.
Presentaties informeren wel, maar activeren nauwelijks.
Klantgesprekken worden te veel een verhaal en te weinig een gesprek.
Medewerkers vinden het lastig om met vragen, twijfels of bezwaren om te gaan.
Er wordt veel informatie gedeeld, maar weinig blijft echt hangen.
Professionals onderschatten hun stem, houding en persoonlijke uitstraling.
Teams missen één helder en geloofwaardig verhaal over hun organisatie, dienstverlening of project.

Dan ligt de oplossing meestal niet in nóg meer inhoud. Maar in leren hoe je die inhoud korter, krachtiger en overtuigender overbrengt.

Zie en ervaar hier een voorbeeld:

Deze video is een voorbeeld van de interactie, verbinding en energie tijdens een training.

De inhoud van de video is niet leidend. Altijd maatwerk en vooraf afgestemd.

Wat wil je dat jouw deelnemers na de training anders doen?

Iedere trainingsvraag begint bij het gewenste resultaat.

Wil je dat je deelnemers of medewerkers:

sneller tot de kern komen?
overtuigender presenteren?
een krachtigere sales- of organisatiepitch geven?
meer rust en zelfvertrouwen uitstralen?
betere vragen stellen en aandachtiger luisteren?
sterker omgaan met weerstand en bezwaren?
verhalen gebruiken die mensen raken en bijblijven?
meer als ambassadeur van de organisatie optreden?
klanten, collega’s en stakeholders gemakkelijker meenemen?

Vanuit dat doel bouwen we een training of traject dat past bij jullie praktijk.

Vier thema’s. Eén rode draad: spreken met meer impact.

Bespreek jouw trainingsvraag

Groei door doen en ervaren

Waar willen jullie in groeien?

1. Krachtig
Pitchen

Van veel woorden naar een boodschap die direct landt

Wat gebeurt er als iedere medewerker glashelder kan vertellen wie jullie zijn, wat jullie doen en waarom dat ertoe doet?

Veel professionals weten inhoudelijk precies wat ze willen vertellen. Maar zodra iemand vraagt: “Wat doen jullie eigenlijk?”, wordt het verhaal lang, algemeen of ingewikkeld.

In deze training leren deelnemers:

* in 6 tot 60 seconden de aandacht pakken;

* snel tot de kern van hun boodschap komen;

* de meerwaarde van een product, dienst, plan of organisatie concreet maken;

* hun pitch afstemmen op verschillende doelgroepen en situaties;

* overtuigend reageren op vragen, twijfels en bezwaren;

* een persoonlijk en geloofwaardig verhaal vertellen.

Deelnemers ontwikkelen hun eigen korte, krachtige en overtuigende pitch. Direct bruikbaar in verkoopgesprekken, klantcontact, netwerkbijeenkomsten, voorstelrondjes, beurzen en interne meetings.

Resultaat: minder woorden, meer duidelijkheid en meer overtuigingskracht.

2. Presenteer met Impact

Van informeren naar overtuigen en activeren

Een inhoudelijk sterke presentatie is nog geen overtuigende presentatie.

Mensen luisteren niet alleen naar wát iemand zegt. Ze reageren ook op stem, houding, uitstraling, energie, structuur en contact met het publiek.

In deze training leren deelnemers:

* een presentatie helder en overtuigend opbouwen;

* vanaf het begin de aandacht pakken;

* hun stem bewuster en krachtiger inzetten;

* natuurlijker staan en bewegen;

* met meer rust en zelfvertrouwen spreken;

* interactie creëren zonder de regie te verliezen;

* vragen en onverwachte situaties steviger opvangen;

* PowerPoint en andere hulpmiddelen ondersteunend gebruiken.

Geen aangeleerd toneelstuk. Deelnemers ontdekken hoe zij krachtiger kunnen overkomen vanuit hun eigen persoonlijkheid.

Resultaat: professionals die niet alleen informatie delen, maar ook vertrouwen wekken, overtuigen en mensen meenemen.

3. Sterke
Storytelling

Van informatie naar een verhaal dat mensen onthouden

Organisaties beschikken over talloze verhalen. Over klanten, collega’s, successen, fouten, veranderingen en beslissende momenten.

Maar medewerkers herkennen die verhalen vaak niet. Of ze vertellen ze te lang, te feitelijk of zonder duidelijke boodschap.

In deze training leren deelnemers:

* bruikbare verhalen uit hun eigen praktijk herkennen;

* een verhaal kort en krachtig opbouwen;

* feiten en voorbeelden betekenis geven;

* spanning, emotie en herkenning creëren;

* verhalen koppelen aan een zakelijke boodschap of doel;

* authentiek vertellen zonder het groter of mooier te maken dan het is.

Storytelling wordt praktisch gemaakt. Geen ingewikkelde modellen, maar verhalen die direct inzetbaar zijn in presentaties, pitches, klantgesprekken, leiderschapscommunicatie en verandertrajecten.

Resultaat: boodschappen die niet alleen worden begrepen, maar ook worden gevoeld en onthouden.

4. Verbindende en Overtuigende Gespreksvoering

Van zenden naar een gesprek dat beweging brengt

Veel professionals zijn gewend om snel uit te leggen, te adviseren of oplossingen aan te dragen.

Maar overtuigen begint niet alleen met goed spreken. Het begint ook met aandachtig luisteren, de juiste vragen stellen en begrijpen wat er werkelijk bij de ander speelt.

In deze training leren deelnemers:

* sneller verbinding en vertrouwen opbouwen;

* bewust schakelen tussen spreken en luisteren;

* krachtige en verdiepende vragen stellen;

* belangen, behoeften en weerstand herkennen;

* korter en duidelijker reageren;

* bezwaren onderzoeken zonder direct in de verdediging te schieten;

* invloed uitoefenen zonder te duwen;

* gesprekken afsluiten met een heldere vervolgstap.

Deelnemers oefenen met echte gesprekken uit hun eigen praktijk: met klanten, medewerkers, collega’s, directieleden, leveranciers of andere stakeholders.

Resultaat: betere gesprekken, meer wederzijds begrip en duidelijkere beweging richting resultaat.

Eén thema of een slimme combinatie

Soms sluit één van bovenstaande trainingen en thema's precies aan op jullie behoefte.

Soms ontstaat de meeste impact door onderdelen te combineren. Bijvoorbeeld:

pitchen en omgaan met bezwaren;
presenteren en storytelling;
gespreksvoering en persoonlijk overtuigen;
een gezamenlijke organisatiepitch en individueel oefenen;
leiderschap, presence en verbindende communicatie.

Geen standaardprogramma dus dat uit de kast wordt gehaald.

Iedere training wordt afgestemd op:

het doel van de organisatie;
de deelnemers en hun ervaringsniveau;
de dagelijkse praktijksituaties;
de beschikbare tijd;
de gewenste verandering na afloop.

De vraag is daarom niet alleen:

Welke training willen jullie volgen?

Maar vooral:

Wat moeten jullie medewerkers na afloop sterker kunnen en anders doen?

Bespreek hier jullie gewenste trainingsresultaat

Geen training om achterover te leunen

Patrick vertelt niet een dagdeel lang hoe het zou moeten.

Deelnemers doen mee. Ze denken na, proberen uit, ontvangen feedback, kijken naar elkaar en passen inzichten direct toe op hun eigen praktijk.

Dat betekent:

korte en energieke uitleg;
veel interactie en herkenbare voorbeelden;
oefenen met echte situaties uit de organisatie;
persoonlijke feedback;
leren van Patrick én van elkaar;
ruimte voor humor en spontaniteit;
een veilige sfeer waarin mensen durven proberen;
concrete inzichten die de volgende dag al bruikbaar zijn.

Mensen worden positief uit hun comfortzone gehaald. Niet om ze onzeker te maken, maar om ze te laten ervaren hoeveel meer er al in hen zit.

Geen toneel. Geen standaardtrucjes. Wel zichtbaar en voelbaar sterker communiceren.

Zo voelt een training van Patrick

Energiek, persoonlijk en veilig.

Er wordt gelachen, maar er wordt ook serieus gewerkt. Deelnemers blijven niet aan de zijlijn staan. Ze worden uitgenodigd om hun eigen voorbeelden in te brengen en nieuwe mogelijkheden uit te proberen.

Patrick ziet snel waar iemand al sterk in is en waar nog onbenut potentieel zit. Hij geeft duidelijke feedback zonder mensen af te breken en vertaalt theorie onmiddellijk naar gedrag.

Daardoor ontstaat een sfeer waarin mensen:

actief willen deelnemen;
zich veilig genoeg voelen om te oefenen;
elkaar helpen en inspireren;
direct resultaat ervaren;
met energie en concrete acties naar huis gaan.

Hoe sta jij voor de groep bij een presentatie

Van één krachtige sessie tot een langer ontwikkeltraject

Een losse training kan veel in beweging zetten.

Maar blijvende ontwikkeling ontstaat meestal door inzichten vaker toe te passen, opnieuw te oefenen en gedrag stap voor stap te versterken.

Daarom kan de samenwerking verschillende vormen krijgen:

Een krachtige start

Een interactieve sessie van twee uur, een dagdeel of een volledige trainingsdag. Geschikt om bewustwording te creëren, een gezamenlijk fundament te leggen en deelnemers direct te laten oefenen.

Verdieping in meerdere stappen

Een compact traject met meerdere trainingsmomenten. Bijvoorbeeld live op locatie, afgewisseld met online sessies. Deelnemers passen het geleerde tussentijds toe en brengen hun ervaringen mee naar de volgende bijeenkomst.

Blended leren

Een combinatie van live trainingen, online verdiepingssessies, de Spreek met Impact Online Academy en eventueel persoonlijke coaching.

Persoonlijke verdieping

Aanvullende 1-op-1-coaching voor directie, management of medewerkers met een belangrijke presentatie, pitch, gesprek of persoonlijke ontwikkelvraag.

De precieze vorm bepalen we samen. Altijd passend bij jullie doel, planning en organisatie.

Een mogelijke opbouw: Hink – Stap – Sprong

Hink — Bewustwording en basis

Deelnemers ontdekken wat overtuigende communicatie vraagt en oefenen met de belangrijkste principes.

Stap — Toepassen en aanscherpen

Deelnemers brengen eigen situaties in, ontvangen feedback en versterken hun vaardigheden.

Sprong — Verankeren en presteren

Het geleerde wordt toegepast op belangrijke praktijkmomenten, zodat nieuw gedrag ook werkelijk onderdeel wordt van het dagelijkse werk.

Deze opbouw is een voorbeeld. Ieder traject wordt op maat samengesteld.

De Online Academy geeft extra rendement

Een training mag geen eenmalige impuls blijven.

Daarom kan een training of traject worden aangevuld met toegang tot de Spreek met Impact Online Academy.

Deelnemers vinden daar praktische video’s, trainingen, formats en oefeningen over onder andere:

kort en krachtig pitchen;
presenteren en spreken met impact;
personal branding en zichtbaarheid;
commerciële communicatie en acquisitie.

De Academy is toegankelijk via computer, tablet en smartphone. Via de app hebben deelnemers de belangrijkste inzichten letterlijk in hun broekzak.

Zo kunnen zij:

sessies voorbereiden;
onderwerpen opnieuw bekijken;
in hun eigen tempo oefenen;
vlak voor een belangrijk moment kennis opfrissen;
het geleerde langer vasthouden en toepassen.

De live training zet mensen in beweging. De Academy helpt om die beweging vast te houden.

Wat levert de training op?

Voor deelnemers

Na de training kunnen medewerkers:

sneller tot de kern komen;
hun boodschap helderder structureren;
overtuigender pitchen en presenteren;
met meer rust en zelfvertrouwen spreken;
hun stem en lichaamstaal bewuster inzetten;
betere vragen stellen en aandachtiger luisteren;
sterker omgaan met weerstand en bezwaren;
hun communicatie aanpassen aan verschillende doelgroepen;
het geleerde direct toepassen in hun werk.

Voor de organisatie

De training draagt bij aan:

een sterker en eenduidiger organisatieverhaal;
professionelere klant- en stakeholdergesprekken;
meer overtuigingskracht in sales en acquisitie;
duidelijkere interne communicatie;
meer zelfvertrouwen en eigenaarschap bij medewerkers;
betere samenwerking en verbinding;
ideeën, plannen en voorstellen die gemakkelijker worden begrepen en gevolgd.

Niet alleen een inspirerende trainingsdag.

Wel communicatie die merkbaar sterker wordt in de dagelijkse praktijk.

Wat opdrachtgevers en deelnemers ervaren

These slides will be slide-able on the live version of your page!

“Deze training biedt deelnemers inspiratie en handvatten om met meer zelfvertrouwen een overtuigende pitch en klantpresentatie te houden.” Patrick zette de hele groep in één klap aan.”

Steven Enneman - directeur

Ms. Nameless

Add Your Stars

“Patrick neemt mensen op een natuurlijke manier mee. Ze voelen zich zo veilig dat ze het ook echt willen proberen.”

Nicole Huetink

Ms. Nameless

Add Your Stars

"Patrick haalt deelnemers op een bijzonder positieve manier uit hun comfortzone. Daardoor hebben ze het vertrouwen om het geleerde direct toe te passen.”

Suzanne Diepeveen

Ms. Nameless

Add Your Stars

Praktijkcase - Pitchtraining

Bij Facilicom stonden de professionals letterlijk in beweging.

De uitdaging: alle Facilicom-medewerkers en leidinggevenden helpen om korter, krachtiger en overtuigender te vertellen wie ze zijn, wat ze doen en wat hun bijdrage is.

Tijdens de training ontwikkelde iedereen z'n eigen 1-Minute Pitch. Hun persoonlijke kernboodschap.

Niet alleen luisteren.

Zelf doen.

Ervaren.

Aanscherpen.

Het resultaat:

Meer zelfvertrouwen.
Meer duidelijkheid.
Betere onderlinge verbinding.

En vooral: 120 professionals die hun verhaal krachtiger konden vertellen.

Aan elkaar. En naar buiten.

Directeur Olivier Laméris zei na afloop:

“Ik heb veel trainingen en sessies meegemaakt maar hoe Patrick ons heeft meegenomen, geleerd én vermaakt… dit was echt handzaam, leuk en direct toepasbaar.”

Dat is de impact die je wilt: niet alleen een goede training, maar iets waar mensen de volgende dag al mee verder kunnen.

Opdrachtgevers waarderen vooral:

de energie en interactie;
de veilige leeromgeving;
de persoonlijke aandacht;
de praktische toepasbaarheid;
het maatwerk;
het direct zichtbare resultaat.

Voor welke teams en professionals?

Patrick traint onder andere:

sales- en accountteams;
managers en leidinggevenden;
directieteams;
projectleiders en programmamanagers;
adviseurs en consultants;
onderzoekers en inhoudelijke experts;
klantcontact- en serviceteams;
trainers en coaches;
communicatieprofessionals;
medewerkers die de organisatie intern of extern vertegenwoordigen.

Voor bedrijven, overheidsorganisaties, non-profitorganisaties, brancheverenigingen en andere professionele organisaties.

Voor veel oefening en persoonlijke aandacht wordt meestal gewerkt met groepen tot vijftien deelnemers. Voor grotere groepen wordt de werkvorm aangepast.

Live op iedere gewenste locatie in Nederland of online.

Contact & boeken

Waarom Patrick van Gils

Patrick van Gils helpt al meer dan dertig jaar professionals om krachtiger te spreken en overtuigender over te komen.

Hij werkte ruim twintig jaar in marketing-, communicatie- en woordvoerdersfuncties bij onder andere McDonald’s Nederland, Makro en Studio 100. Daar presenteerde hij voor grote groepen, vertegenwoordigde hij organisaties onder druk en leerde hij wat communicatie in de praktijk werkelijk kan betekenen.

Inmiddels traint en coacht hij al ruim twaalf jaar leiders, ondernemers, managers en teams.

Patrick combineert:

brede communicatie- en bedrijfservaring;
kennis van positionering en waardeproposities;
meer dan dertig jaar praktijkervaring;
energie en interactie;
persoonlijke feedback;
een veilige en activerende trainingsstijl.

Hij verzorgde onder andere trainingen en masterclasses voor duizenden professionals tijdens landelijke events van Google Nederland en Qredits. Zijn sessies werden daar het hoogst gewaardeerd. Koningin Máxima woonde een van deze sessies persoonlijk bij.

Patrick is oprichter van TOPpresentaties en de Spreek met Impact Academy en auteur van Effectief Pitchen & Presenteren.

Geen trainer die alleen vertelt hoe het moet. Een trainer die mensen het verschil laat ervaren.

Veelgestelde vragen

Is iedere training maatwerk?

Ja. Vooraf bespreken we het doel, de deelnemers, herkenbare praktijksituaties en wat er na afloop anders moet zijn. Op basis daarvan wordt de inhoud en werkvorm samengesteld.

Kan Patrick meerdere onderwerpen combineren?

Zeker. Pitchen, presenteren, storytelling en gespreksvoering versterken elkaar. We combineren alleen wat bijdraagt aan jullie gewenste resultaat.

Is één training voldoende?

Een losse training kan een sterke impuls geven. Voor blijvende gedragsverandering adviseert Patrick meestal meerdere leer- en oefenmomenten verspreid over een langere periode.

Waar vindt de training plaats?

Live op locatie in jouw organisatie, op een externe trainingslocatie of online. Patrick werkt door heel Nederland.

Hoe groot kan de groep zijn?

Voor intensief oefenen en persoonlijke feedback wordt meestal gewerkt met maximaal vijftien deelnemers. Grotere groepen zijn mogelijk met aangepaste interactieve werkvormen.

Kan de Online Academy worden toegevoegd?

Ja. Deelnemers kunnen een persoonlijke licentie krijgen voor de Spreek met Impact Online Academy. Daarmee kunnen zij voor en na de training zelfstandig verder leren en oefenen.

Is persoonlijke coaching mogelijk?

Ja. Een traject kan worden aangevuld met 1-op-1-coaching voor directieleden, managers of medewerkers met een belangrijke presentatie, pitch, gesprek of persoonlijke ontwikkelvraag.

Wat kost een training?

De investering hangt af van de duur, groepsgrootte, voorbereiding, gewenste inhoud en eventuele vervolgonderdelen. Na een oriënterend gesprek ontvang je een helder voorstel op maat.